,
Уважаемые пользователи портала! Если Вы по каким то причинам утеряли свой пароль, то воспользуйтесь специальной формой для восстонавления доступа к акаунту. Также Вы можете зарегистрироваться на нашем портале.
Пользуйся такси 15-17 и получай бесплатную поездку - акция действует по всему Приднестровью

Одно преступление «вывело» на два других

Одно преступление «вывело» на два других
Грабеж – Тирасполь, 18 декабря

Трое тираспольчан, 13-14 лет, были задержаны по подозрению в совершении грабежа 16 декабря. Они отобрали сумку у 50-летней жительницы города у магазина «Ваш Дом» по ул. Краснодонской. Сумма материального ущерба составила 1000 рублей ПМР. В ходе расследования уголовного дела были выявлены два аналогичных преступления, совершенных этими же подростками.
ТК ПМР: Глава 8. Участие работников в управлении организацией Статья 52.


ТК ПМР: Глава 8. Участие работников в управлении организацией
Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
1. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
а) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором или соглашением;
б) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
в) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
г) обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
д) участие в разработке и принятии коллективных договоров;
е) иные формы, определенные настоящим Кодексом, учредительными документами организации, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
2. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
а) реорганизации или ликвидации организации;
б) введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;
в) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
г) по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
3. Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.

Реклама

SEO sprint - Всё для максимальной раскрутки!